榜样！老牛这股“牛劲儿”绘就煤矿人的幸福底色！

生活中，他待人热情、亲如兄弟；工作中，他身先士卒、率先垂范；干起活来，他思维敏捷、果断坚定，这是一线员工对牛长林的第一印象。大家都称牛长林为“老牛”。人如其名，牛长林身上就有着一股子“牛劲”。

现年36岁的牛长林，是神东煤炭集团乌兰木伦煤矿连掘队党支部书记、队长。2005年1月，牛长林进入神东锦界煤矿，在综采队是一名井下电钳工。15年来，他通过自己的努力，由劳务工转为正式工，先后担任布尔台煤矿综采一队班长、副队长、队长。对他来说，变化的是岗位，始终不变是他事事以身作则、处处身体力行的作风。用一线员工的话说，“牛队在自己的工作岗位上，带领我们学知识、提素质、抓安全、促生产，时时处处发挥党员模范带头作用，没架子，就像我们的兄长一样亲切。”

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严抓细管的“牛队长”

2019年4月，牛长林从神东乌兰木伦煤矿掘锚一队调至该矿连掘队，担任党支部书记、队长。

面对连掘队员工年龄结构普遍偏大、新工作面地质构造复杂等困难，牛长林从制定和完善队内详细的考核方案和奖励机制入手，不断提高员工的工作积极性。

“我刚到连掘队时，队里的年轻人特别少，只占15%，整个队的战斗力非常弱。新工作面12煤也没开采过，石头有1米多厚，顶板、底板破碎，片帮严重，再加上公司进米考核非常严格，每个月的进米考核都完成不了。”谈及刚到连掘队工作时的情形时，牛长林感觉压力山大。

“条件复杂，任务完成不了怎么办？我就到现场去发现问题，解决问题。在跟班过程中，我发现梭车的运煤距离和时间的控制非常重要。然后我每天在电脑上盯着运煤的时间，用时间考核员工。时间跟不上，我就要问是什么原因。这样下来，员工也不敢偷懒了，进尺也上去了，工资收入也高了。”

除此之外，牛长林还着重抓机电设备日常检修维护与保养，强化生产班多技能人才储备，把故障处理能力作为生产班班组长竞聘的必备条件，确保生产期间设备出现机电故障员工能够第一时间进行判断和处理，避免“等、靠、要”现象，大幅缩短故障处理时间。

2019年，连掘队全年进尺饱和度在全公司排名第一，全年单进奖励56万元。2020年1月到4月在矿里四个生产一线区队小组绩效考核排名连续保持第一。

今天大年初二，正值疫情期间，连掘队正好赶上搬家倒面，队里16名员工休假无法返回工作岗位。为充分发挥支部的战斗堡垒作用，牛长林组织党员立即成立了党员突击队。

“当时正在掘进12煤的12421运顺、12422回顺两条顺槽，在搬家倒面过程中，我们克服多种困难，干部员工一起上，仅仅用72小时就完成了运送设备和安装工作面的任务，比预计时间提前了96小时，创造了乌兰木伦煤矿用时最短新纪录。”牛长林回忆起今年搬家倒面的情形时说道，“疫情期间，党员发挥的作用确实很大。”

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“牛队长”的用人之道

连掘队现在有6名2018年、2019年新分大学生，其中还有1名研究生。队里对大学生的培养非常重视，让他们在不同岗位上轮岗锻炼，适应不同工种的需求。一年多来，他们在思想上和业务上提升都很大。

解振华是2019年入企的研究生，刚来到矿里的时候，在工作上老是毛里毛躁，不愿意下井。牛长林发现后，慢慢给他做思想工作，让他在各个岗位上轮岗锻炼，从连采机、梭车，到破碎机、锚杆机，解振华完全学会了四个工种的驾驶操作。

“小解现在下了班后，不像以前直接就回家了，经常在队里干点内业，还给其他的大学生传达了好多积极的思想。”牛长林笑着说，“新分大学生员工是矿里的新生力量，必须培养好，让他们在一个良好的氛围中锻炼成长。”

“牛队常说，生产一线是你们学习的最好地方，他鼓励我们参加公司和矿里的各类活动，将自己所学的理论知识运用到实践中。来区队一年多，我在《煤矿安全》中文核心期刊上发表学术论文一篇，在集团公司网站发表新闻稿件数十篇，这些进步离不开牛队的悉心指导，他使我知道应该朝哪个方向努力，也懂得应该怎样去做人、做事。”解振华说。

近年来，牛长林获得了各项荣誉，劳动模范、安全先进个人、优秀科队长、先进工作者、优秀共产党员……这些荣誉证书摞起来高度足有一米。

“成绩属于过去，未来还需努力！我要以归零心态去对待未来的工作和生活，认认真真、踏踏实实走好每一步。”

来源 | 神东之声（ID：shsdzsgf）

作者 | 神东全媒体记者 曹丽军

通讯员 | 神东乌兰木伦煤矿 郝赫

编辑 | 李霞

校对 | 何芳

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